Yasemin en alternance chez Kelly Services

2017

Après ma formation en psychologie où j’ai pu découvrir les Ressources Humaines, j’ai eu besoin de me spécialiser dans cet univers et en particulier en recrutement. D’où ma recherche vers les agences d’intérim pour trouver une alternance dans le cadre de ma formation actuelle chez Kelly Services.
La gestion des entrées et sorties des intérimaires correspond a une grande partie de mon activité d’où la nécessité de passer par une formation qui aborde, à la fois la gestion du personnel, le droit du travail et des contrats, autant que le recrutement.

Je suis chargée de recrutement et de gestion du personnel : j’effectue le sourcing, contacte des candidats selon les postes à pourvoir et commence à mener des entretiens de recrutement. Je gère le dossier administratif de l’intérimaire de sa mise en poste jusqu’au traitement de sa paie.Il faut être organisé, rigoureux, notamment pour la saisie des éléments de paie ! Il faut être aussi réactif selon les demandes et attentes des intérimaires. L’aisance relationnelle est donc souhaitée pour s’adapter au public en relation avec l’univers de l’emploi.

C’est intéressant de travailler dans une agence d’emploi car on découvre différents métiers avec pour chacun leurs spécialités. De plus, la durée de mon alternance va me permettre d’acquérir la maîtrise attendue pour effectuer de bons placements et ainsi satisfaire les entreprises clientes.L’alternance, c’est le duo gagnant. Le rythme d’1 semaine en formation/ 3 semaines en entreprise est génial. Des 2 côtés, on apprend et on se ressource.

Un conseil pour un (futur) alternant postulant en agence d’intérim : lors de l’entretien, montrer que l’on sait s’adapter car les intérimaires sont différents et il faut donc s’adapter à chacun. Il faut être souriant (y compris au téléphone !) et ouvert pour mettre en confiance le candidat..

Promotion : 2017

Ecole : Univeria Grenoble

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