Disponible en :Initial (Formation classique) |Alternance
Durée :2 ans
Informations diplôme :

Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines
Titre de Niveau I reconnu par l’Etat - inscrit au R.N.C.P.
Journal Officiel du 17/03/16.
Organisme certificateur : SCIENCES-U - CRESPA / IPAC

Objectifs de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Objectifs: 

Le Mastère Professionnel Ressources Humaines a un double objectif :

  • Apporter une vision globale de l’entreprise et une transversalité des compétences en 1ère année de formation
  • S’orienter professionnellement autour des métiers des Ressources Humaines en 2ème année de formation

 

Les compétences visées par la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Compétences visées: 

Le Mastère RH permet l’acquisition des compétences suivantes :

  • Management d’une équipe chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel,
  • Mise en œuvre des différentes fonctions RH : recrutement, plan de formation...
  • Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec sa politique générale,
  • Pilotage de l’administration du personnel.

Mastère Professionnel Ressources Humaines : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Programme de la 1ère année

UE1 : Développement

  • Management stratégique
  • Marketing RH – Marque Employeur
  • Intelligence Economique
  • Etude de Cas UE Développement

UE 2 : Management & Ressources Humaines

  • Management des Ressources Humaines
  • Culture d’Entreprise & Management interculturel
  • Organisation du Travail
  • Gestion prévisionnelle des emplois & des compétences
  • La prévention des risques
  • Etude de Cas UE Management & Ressources Humaines

UE 3 : Gestion

  • Diagnostic financier et évaluation de projets
  • Processus et Management de projet
  • Contrôle de Gestion
  • Etude de Cas EU Gestion & Entrepreneuriat

EU 4 : Applications professionnelles

  • Anglais professionnel
  • Application professionnelle entreprise
  • Mémoire et Projet de Groupe
  • Coaching gestion de projet et mémoire

Dossier et séminaires

  • Accompagnement à la méthodologie
    • évaluation (modulaire, EDC, soutenance, mémoire)
    • séminaires de problématiques RH

 

Programme de la 2ème année

UE 1 : Management opérationnel

  • Dialogue social
  • Leadership
  • Mission RH et Management intermédiaire
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Entretien d’appréciation du personnel
  • Pilotage du changement
  • Etude de Cas UE Management Opérationnel

UE 2 : Management et expertise

  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en œuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Etude de Cas UE Management et Expertise RH

UE 3 : Management stratégique

  • Business plan / Business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • Responsabilité sociétale
  • Etude de Cas UE Management stratégique

EU 4 : Applications professionnelles

  • Anglais professionnel
  • Application professionnelle entreprise
  • Mission Expertise/Mémoire
  • Coaching mission ecpertise et mémoire

Dossier et séminaires

  • Accompagnement à la méthodologie
    • évaluation (modulaire, EDC, soutenance, mémoire)
    • séminaires de problématiques RH
Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines ?

Conditions d'admission: 

Pour intégrer cette formation de Manager des Ressources Humaines, il convient d’être :

  • Titulaire d’un Bac + 3 validé pour intégrer la 1ère année de formation
  • Titulaire d’un Bac + 4 validé pour intégrer la 2ème année de formation (sous réserve que les pré requis opérationnels soient totalement maitrisés).

 

L’admission s’effectue sur dossier et entretien avec l’équipe pédagogique.

 

Comment se déroulent les examens de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines ?

Examens: 
Dossier Mémoire/Mission d’ExpertiseEcrit et Oral
Etude de CasEcrit
Evaluations modulairesEcrit
Evaluation EntrepriseStage
Métiers Visés

Les métiers visés après la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Cette formation qualifiante débouche vers les emplois suivants :

Cadre Junior

  • Assistant RH, Chargé de formation , Gestionnaire du personnel, Gestionnaire de carrières, ...

Cadre (1à 5 ans d’expérience)

  • Adjoint DRH, Responsable de recrutement, Responsable formation, Gestionnaire de carrière

Cadre supérieur (5 à 10 ans d’expérience)

  • DRH, Directeur relations sociales, Responsable RH, Responsable SIRH, Responsable rémunérations