Disponible en :Initial (Formation classique) |Alternance
Durée :2 ans
Informations diplôme :

Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines
Titre de Niveau 1 reconnu par l’Etat - inscrit au R.N.C.P.
Arrêté du 22/12/14 publié au Journal Officiel du 31/12/14.
Organisme certificateur : SCIENCES-U - CRESPA / IPAC

Objectifs de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Objectifs: 

Le Mastère Professionnel Ressources Humaines a un double objectif :

  • Apporter une vision globale de l’entreprise et une transversalité des compétences en 1ère année de formation
  • S’orienter professionnellement autour des métiers des Ressources Humaines en 2ème année de formation

 

Les compétences visées par la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Compétences visées: 

Le Mastère RH permet l’acquisition des compétences suivantes :

  • Management d’une équipe chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel,
  • Mise en œuvre des différentes fonctions RH : recrutement, plan de formation...
  • Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec sa politique générale,
  • Pilotage de l’administration du personnel.

Mastère Professionnel Ressources Humaines : la formation en détail

Programme de Formation

Programme de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Programme de la 1ère année

Entrepreneurship et Marketing

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Knowledge Management

Entrepreneurship et Marketing

  • Gestion des compétences
  • Plan de carrière
  • Psychologie du travail

Management

  • Management interculturel
  • Management des Ressources Humaines
  • Management des processus

Gestion

  • Diagnostic financier
  • Diagnostic d’entreprise
  • Gestion de trésorerie
  • Contrôle de gestion
  • Séminaire audit social

Langue et culture

  • Environnement marchés internationaux
  • Anglais thématique

 

Programme de la 2ème année

Management opérationnel

  • Politique de recrutement
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Gestion des relations avec les administrations territoriales
  • Entretien d’appréciation du personnel

Management expertise

  • Gestion de la mobilité
  • Organisation du travail
  • Stratégie financière internationale
  • Outils et logiciel de la fonction RH
  • Sous-traitance et organisation

Management stratégique

  • Gestion interculturelle des ressources
  • Management et leadership
  • Manager le changement
  • RH et responsabilité de l’entreprise
  • Négociation sociale
Informations Pratiques

Comment être admis à la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines ?

Conditions d'admission: 

Pour intégrer cette formation de Manager des Ressources Humaines, il convient d’être :

  • Titulaire d’un Bac + 3 validé pour intégrer la 1ère année de formation
  • Titulaire d’un Bac + 4 validé pour intégrer la 2ème année de formation (sous réserve que les pré requis opérationnels soient totalement maitrisés).

 

L’admission s’effectue sur dossier et entretien avec l’équipe pédagogique.

 

Comment se déroulent les examens de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines ?

Examens: 
Dossier Mémoire/Mission d’ExpertiseEcrit et Oral
Etude de CasEcrit
Evaluations modulairesEcrit
Evaluation EntrepriseStage
Métiers Visés

Les métiers visés après la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Cette formation qualifiante débouche vers les emplois suivants :

Cadre Junior

  • Assistant RH, Chargé de formation , Gestionnaire du personnel, Gestionnaire de carrières, ...

Cadre (1à 5 ans d’expérience)

  • Adjoint DRH, Responsable de recrutement, Responsable formation, Gestionnaire de carrière

Cadre supérieur (5 à 10 ans d’expérience)

  • DRH, Directeur relations sociales, Responsable RH, Responsable SIRH, Responsable rémunérations