Interview d'Etienne Debaecker

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25mai2018
Debaecker Etienne intervenant

Nous avons récemment interviewé Philippe Carrot, intervenant en BTS Professions Immobilières, ainsi que Nathalie Royer, enseignant en BTS Diététique.

Aujourd'hui, c'est à Etienne Debeacker que nous posons quelques questions sur son rôle d'intervenant à Univeria, auprès de nos étudiants en formation ressources humaines.

Bonjour, est-ce que vous pouvez vous présenter en quelques mots ?

Je m'appelle Etienne Debaecker, j'interviens en Master RH. Après une carrière significative comme DRH dans de grandes entreprises internationales, je fais à présent du conseil et de la formation initiale et continue en management et en RH.

Quelle matière enseignez-vous ?

Je suis chargé des modules de Dialogue Social et de Management des Relations Sociales en MRH2

Quelle est votre pédagogie ?

Je m'appuie sur les fondamentaux des Ressources Humaines, une lecture sociologique des mondes sociaux, en cherchant à illustrer mes propos avec un maximum de cas concrets tirés principalement de mon vécu professionnel.

Qu’est-ce qui vous plaît dans votre rôle de formateur à Univeria ?

Confronter le contenu du programme de cours, l'actualité sociale et mon expérience personnelle.

Quelle est la plus-value d’une école telle qu'Univeria ?

De petits effectifs permettant un contact facile, un bon équilibre entre théorie et pratique.

Quel(s) conseil(s) pourriez-vous donner aux futurs étudiant(e)s ?

Suivre l'actualité sociale, toujours riche, et particulièrement au niveau des relations entre partenaires sociaux.

Et garder du temps pour profiter de la vie étudiante (avec modération) !

Un livre à nous conseiller ?

Un livre que je pense être toujours d'actualité dans sa réflexion entre la posture du manager, dans l'action et celle du sociologue, dans l'observation : Le manager et le sociologue, Alter, Dubonnet, L'harmattan.

Un film à voir absolument ?

"Douze hommes en colère", une extraordinaire réflexion sur la réalité et sa perception, une leçon de cinéma et un jeu d'acteur unique.

Un mot pour la fin ?

Chercher à acquérir des points de référence dans tous les grands domaines RH, savoir se préparer à un monde en perpétuelle évolution, ... Go !